【ここがヘンだよアルチェコ】インターンが正直に語る、アルチェコに入って最初に驚いたこと

新シリーズ『ここがヘンだよアルチェコ』第1回のテーマは「入って最初に驚いたこと」。
「アルチェコに入って最初に感じたことを一言で言うと？」という問いに、ゲストのインターン生が返した答えは、まさかの四字熟語「断崖絶壁」。
インターン生アンケートには「社会に放り込まれている感が強い」「個性の渋滞」といった強烈なワードが並びます。
結論から言えば、アルチェコは“めちゃめちゃヘン”。でもそれは褒め言葉——。
当事者だからこそ語れるカルチャーショックの正体を、笑いと共に解剖します。

最初の1週間を聞かれたインターン生が語ったのは、「前例もなく、どうしたらいいのか分からない状況にいきなり放り込まれた」というリアル。マニュアルを渡されて忠実にこなすのではなく、「まずこれをやってみて」と任される。ガイドはほとんどありません。
最初は自分が何をすればいいのか分からない。でも、だからこそ「自分で考えるしかない」状況に追い込まれる。誰かが教えてくれるのを待つタイプと、自分から取りに行くタイプとでは、動きがまったく変わってくる——。
「待っていると、本当に何も起きない。これが最初のカルチャーショックでした」。インターンに限らず、新しい環境に飛び込むすべての人に当てはまる話です。

アンケートで多くのインターン生が挙げたのが「メンバー全員の個性が強い」こと。一つの交差点に個性が集まりすぎて、どん詰まりになっている——それが「個性の渋滞」です。一人ひとりが自分の軸を持っているからこそ、意見がぶつかる場面も日常茶飯事。「最初は正直怖かった」と本音も飛び出します。
それでも、役職や年齢に関係なくざっくばらんに意見を言い合える環境は、だんだん心地よくなっていくといいます。なんとなく決めるのではなく、ちゃんと話し合って決める。アルチェコは「議論にリソースを使う」会社なのです。
時間はかかる。でもそれは「意思を揃える」ための必要な時間。AI時代に重要なのは“意思”だと言われる今、個性が強い人を「怖い」ではなく「面白い」に変換できる人は強い、という気づきに行き着きます。

一番聞きたかった質問——「ヘンなのに辞めたくないのは、なぜ？」。答えは「自分がやったことが認められる感覚」でした。成果の発表が称賛されやすく、ファーストペンギンが評価される。「やってみた人が強い」という空気が、失敗を恐れず挑戦したくなる循環を生んでいます。
裁量が大きい分、責任ももちろん大きい。でもその責任を“重荷”ではなく“やりがい”として受け取れる環境。学生でも大企業と取引するプロジェクトの実動部隊を任され、「こんなに大きい仕事をしているの？」と驚くスケール感のギャップも語られます。
爽やか系の会社に見えて、実は泥臭い。それでも「泥臭いのにワクワクする」——このギャップこそが、辞めたくない理由の正体でした。

番組の最後には、視聴者に持ち帰ってほしい3つの学びが整理されます。①裁量が大きい職場では「待つ」よりも「取りに行く」が正義。②個性が強い人を「怖い」ではなく「面白い」に変換してみる。③インターン先を選ぶときは、マニュアルの整備度だけでなく「自走できる環境かどうか」も基準に。
放り込まれることで初めて鍛えられる力がある——そのリアルを、ぜひ本編でご確認ください。次回のテーマは「アルチェコは仕事の進め方がヘン」。こちらもお楽しみに。